понедельник, 24 июля 2017 г.

Выручка АО УКБТМ по данным 2016 года выросла на 416% !

Феерический слив информации о секретах ВТС в годовом отчете "Уралвагонзавода", устроенный безграмотными менеджерами, зашедшими на предприятие вместе с новым гендиректором Александром Потаповым, затмил собой публикацию пусть менее откровенного, но от того не менее интересного отчета за 2016 год АО УКБТМ - нашего головного разработчика танков. А там, впервые с 2008 года (с момента акционирования) появилась информация, достойная для изучения.
Прежде всего отметим текущую деятельность:


"В 2016 году Обществом выполнены планируемые бюджеты, а также выполнен тематический план работ на год. В 2016 году Обществом заключено три государственных контракта с
Минобороны России на выполнение работ в рамках гособоронзаказа в течение последующих 3-х лет. Заключен один государственный контракт с Минпромторгом России.
В целом, в 2016 году АО «УКБТМ» выполнялись работы:
- по 5-ти государственным контрактам с Минобороны России (ОКР «Армата», ОКР
«Прорыв-3», ОКР «Робот-3», НИР «Тачанка-Б», НИР «Блок»);
- по 2-м государственным контрактам с Минпромторгом России (ОКР «Катрин», ОКР
«Фильтрация»);
- по 20-ти договорам соисполнения в обеспечение госконтракта с Минобороны России
(в т.ч. авторское сопровождение поставок по ГОЗ, оказание услуг);
- по 2-м договорам соисполнения в обеспечение госконтракта с Минпромторгом
России (СЧ ОКР «Фрикцион», СЧ ОКР «АКП-УКБТМ»)".

Что такое ОКР "Армата" и "Прорыв-3" все мы знаем. ОКР "Робот-3" - это новая инженерная машина на платформе танка Т-90А. Представление об ОКР "Катрин" можно получить из этого-же отчета, в разделе по распределению прибыли и выплате дивидентов. В частности: "Дивиденды не выплачивались, так как на годовом общем собрании акционеров по итогам 2015 года, которое состоялось 20 июня 2016 года, было принято решение: в связи с направлением прибыли в размере 42 706 тыс. рублей, полученной от хозяйственной деятельности Общества в 2015 году, на инновационное развитие и техническое перевооружение Общества (выполнение ОКР «Катрин»), дивиденды по результатам 2015 года не выплачивать". То есть, ОКР "Катрин" судя по всему - работа по техперевооружению предприятия за госсчет.

Если же говорить за деньги, то финансово-экономическое положение УКБТМ характеризуется как: "как финансово-устойчивое". По итогам деятельности в отчетном году АО  «УКБТМ» обеспечило получение прибыли в размере 88 730 тыс. рублей. При всем при том, прибыль могла бы быть значительно больше. С чего? А вот взглянем на табличку:
Из нее мы видим рост выручки почти на 420%, и это при том, что рост себестоимости, с которым обычно нещадно борются, составил аж 916%! Что само по себе парадоксально и требует пристального внимания. Но давайте не будем лениться и еще немного посчитаем - вычислим сколько процентов составляет разница между выручкой и себестоимостью по отношению собственно к себестоимости. В 2016 году она составила всего около 15%,  в то время, как в предыдущие годы - 153,5% и 67,7% соответственно. О чем это говорит? Это говорит о том, что в 2016 году УКБТМ либо что-то закупал в больших количествах для выполнения своей производственной программы, либо завысил себестоимость искусственно для сокрытия истинной прибыли. Скорее именно второе, ибо что нужно для работы проектной, научной организации? Правильно - прежде всего интеллект! Это не серийный завод, где для обеспечения валового выпуска нужно закупать громадное количество сырья и комплектующих. Но по официально оглашенным цифрам можно сделать вывод, что именно таким производством УКБТМ почти весь 2016 год и занимался, в отличие от предыдущих лет. При этом, УКБТМ умудрился почти на 80% снизить и свою кредиторскую задолженность! В общем и целом, истинная себестоимость, по моей личной оценке не должна была превысить 400 000 - 500 000 тыс. руб. А значит, рост чистой прибыли должен бы быть не 208%, как указано в отчете, а зашкаливать за 1000% и более. Что-то тут не чисто! Есть явный повод для проверок федеральной Счетной палатой и налоговой службой.
Интересно, что составители отчета, оценивают перспективы  развития УКБТМ как "умеренно оптимистичечские", что связано со следующими событиями, "которые произошли в отчетном году и существенно повлияли на отрасль:

- участие в инновационных проектах в интересах Минобороны России и в интересах Минпромторга России;
- изготовление и поставка продукции на экспорт согласно заключенным контрактам с инозаказчиками и договорам комиссии с АО «Рособоронэкспорт»;
- проведение конструкторских работ в обеспечение изготовления и поставки АО «Научно – производственная корпорация «Уралвагонзавод» продукции на экспорт;
- проведение работ по авторскому надзору и оказанию технической помощи в обеспечение серийного производства продукции в АО «Научно – производственная корпорация «Уралвагонзавод».
По мнению органов управления общества, тенденции развития АО «УКБТМ» в целом соответствуют общеотраслевым тенденциям, что связано со следующими факторами:
мощностей новых конкурентоспособных образцов техники;
- высокие характеристики и постоянное обновление средств производства;
- наличие в обществе квалифицированных и инициативных кадров и постоянное повышение квалификации работников общества.
Для улучшения своего положения в отрасли АО «УКБТМ» предпринимает следующие меры:
- внедряет современные технологии проектирования и изготовления продукции,
повышает производительность труда, снижает время разработки изделий;
- оптимизирует организационную структуру и численность персонала общества;
- проводит работы по осуществлению перехода общества к автоматизации процессов управления разработками, производством, материальными ресурсами;
- осуществляет внедрение современной технологической системы управления жизненным циклом изделий, предлагающей решение в области электронного документооборота и систем управления технологическими процессами, которые создадут единое информационное пространство в обществе для конструкторов, технологов и специалистов в области управления качеством выпускаемой продукции;
- проводит работы по созданию современной стендовой испытательной базы;
- проводит обучение персонала с целью повышения производительности и качества труда;
- ведет исследования рынков военной и гражданской продукций с целью создания
конкурентного или нового продукта;
- рекламирует созданную продукцию посредством участия в выставках военной и
гражданской техники.
Осуществление данного комплекса мер позволит обществу достичь в ближайшем будущем следующих результатов:
- удерживать позиции на рынке разработчиков тяжелой военной техники;
- занять свою нишу в разработке и изготовлении продукции гражданского назначения;
- увеличить объемы экспортных работ.
Перспективный план развития Общества в настоящее время разработан на период до 2019 года.


Для достижения планируемых показателей финансово-экономической деятельности АО «УКБТМ» предполагает осуществить следующие действия:
- безусловное выполнение НИОКР в рамках государственного оборонного заказа;
- исполнение обязательств по экспортным заказам;
- участие в федеральных целевых программах;
- расширение предложений на рынке гражданской продукции."
 Во всей этой красоте режет слух сентенция о необходимости "оптимизации" персонала - читай, "о сокращении" численности работающих. Дело в том, что главной ценностью такого предприятия как УКБТМ всегда были и остаются люди! Именно они своими умами и руками создают основной продукт деятельности КБ. На излете нулевых годов, в отчетах УКБТМ звучала настоятельная необходимость сохранения кадрового потенциала, при том, что статистика фиксировала отток кадров с предприятия.

С 2011 года информация о о численности персонала в отчетах перестала публиковаться, однако зазвучала сентенция об "оптимальном" кадровом составе. Оптимальном как по численности, так по возрастным показателям и, главное, квалификации. На этом фоне "оптимизация" звучит уже просто как набатный колокол. Ведь количество персонала за период с 2008 года, и в особенности в период с 2011 -го - с момента утверждения нового генерального директора - главного конструктора, и без того сократилось почти на 20%. Будь УКБТМ небольшой частной проектной организацией, то минимизацию персонала можно было бы только приветствовать, но УКБТМ крупное системообразующее государственное предприятие, где так разбрасываться кадрами совсем негоже! Тем более, что зарплаты у работников не такие уж и высокие. Отчет констатирует, что "среднемесячная заработная плата работников Общества сложилась на уровне 50839 руб. и повысилась к прошлому году на 6 %, что ниже среднего уровня зарплаты по научным предприятиям в регионе на 1,5 %.", ну а по стране так и совсем не весело... 
Делаю неутешительный вывод - с 2016 года УКБТМ выдаивают. При этом конец"дойки" может быть весьма печальным. Учитывая проблемы, имеющиеся по выполняемым НИОКРам, я даже не знаю, досидит ли главный конструктор в своем кресле до конца истечения срока полномочий, обусловленных контрактом - 31.12.2018г...



Комментариев нет:

Отправить комментарий

Примечание. Отправлять комментарии могут только участники этого блога.